人力资源管理

温勇耀 主编
【正文快照】:2015年,炼铁厂 响应重钢股份公司降本增效号召,实施人力资源调整,根据生产组织调配用工,按照重钢股份公司要求推进辅助工序业务外包工作,进一步调整岗位减少用工数量。按照岗位定员和培训计划,全面实施“素质提升工程”,开展职工培训,提高职工素质,全年共培训生产操作人员1283人(次),管理人员57人(次),完成重钢股份公司下达的职工培训计划。全年组织职工参加重钢集团、重钢股份公司各类技术竞赛73人(次),职工技术技能水平和综合素质得到进一步提升。
【主编单位】《重钢年鉴》编辑委员会
【栏目名称】炼铁厂
【地域】重庆市
【页码】258

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1 温勇耀 主编 ;概况[Z];重钢年鉴;2016年
2 温勇耀 主编 ;保持高炉稳定顺行[Z];重钢年鉴;2016年
3 温勇耀 主编 ;完成1.32亿元再降本目标[Z];重钢年鉴;2016年
4 温勇耀 主编 ;炼铁工序降本增效[Z];重钢年鉴;2016年
5 温勇耀 主编 ;工会工作[Z];重钢年鉴;2016年
6 温勇耀 主编 ;安全环保[Z];重钢年鉴;2016年
7 温勇耀 主编 ;设备管理[Z];重钢年鉴;2016年
8 温勇耀 主编 ;人力资源管理[Z];重钢年鉴;2016年
9 温勇耀 主编 ;党建工作[Z];重钢年鉴;2016年
10 温勇耀 主编 ;炼铁厂[Z];重钢年鉴;2016年
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1 江兴国 主编 ;人力资源管理[Z];云南电力年鉴;2014年
2 江兴国 主编 ;人力资源管理[Z];云南电力年鉴;2014年
3 江兴国 主编 ;人力资源管理[Z];云南电力年鉴;2014年
4 江兴国 主编 ;人力资源管理[Z];云南电力年鉴;2014年
5 江兴国 主编 ;人力资源管理[Z];云南电力年鉴;2014年
6 江兴国 主编 ;人力资源管理[Z];云南电力年鉴;2014年
7 江兴国 主编 ;人力资源管理[Z];云南电力年鉴;2014年
8 江兴国 主编 ;人力资源管理[Z];云南电力年鉴;2014年
9 江兴国 主编 ;人力资源管理[Z];云南电力年鉴;2014年
10 江兴国 主编 ;人力资源管理[Z];云南电力年鉴;2014年
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