推行能绩考核制度
艾明 主编
【正文快照】：2013年,为了充分调动干部职工的工作积极性和创造性,提高工作效率和纳税服务水平,永平地税局对地税干部的管理考核开始推行能绩考核制度。一是考核内容系统全面。能绩考核对象为全局干部职工。考核的内容包括依法行政、日常工作考核、业务考试、民主评议、其他考核五个部分,能绩考核按百分制进行,其中依法行政考核占20%分值,日常工作考核占40%分值,业务考试占20%分值、民主评议占20%的分值,其他考核年终根据实际情况加分或扣分,整个考核办法囊括了地税工作的各个环节和方方面面。二是考核方式定性与定量相结合。依法行政和业务考试实行单一...
【主编单位】：
永平县志编纂委员会办公室
【栏目名称】：
地方税务
【地域】：
云南省
【页码】：
345-346